Das erwartet dich bei uns
Deine Aufgaben
Als Vertriebsleiter übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Steuerung unseres Vertriebs – im Innen- wie im Außendienst. Du betreust Schlüsselkunden, entwickelst neue Marktpotenziale und vertrittst die eBZ GmbH auf Messen und Branchenevents. Mit Weitblick und unternehmerischem Gespür gestaltest du unsere Vertriebsstrategie aktiv mit und bringst Ideen aus dem Markt direkt in die Unternehmensentwicklung ein.
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Führung

Leitung und Weiterentwicklung von Innen- und Außendienst sowie vertrieblicher Prozesse.

Akquise

Betreuung von Keykunden, Identifikation neuer Potenziale und Erschließung neuer Märkte.

Strategie

Mitgestaltung der Firmenausrichtung, Planung, Reporting und Entwicklung von Marketingmaßnahmen.

Was ist das Besondere, Teil des Teams zu sein?

Michael im Interview

Michael ist bereits seit einiger Zeit ein unverzichtbares Mitglied der eBZ GmbH. In seinem kurzen Interview erfährst du, was ihm hier besonders gut gefällt und weshalb er sich damals für uns entschieden hat.

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Eine Karriere, die zu deinem Leben passt.

Verantwortung übernehmen.
Vertrieb gestalten.

Als Vertriebsleiter steuerst du nicht nur Zahlen – du prägst den Kurs. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Produktentwicklung und Außendienst zusammen, entwickelst neue Märkte und stärkst bestehende Kundenbeziehungen mit Weitblick. 

Statt starrer Strukturen, fehlender Strategie oder reiner Verkaufsverantwortung findest du hier unternehmerischen Freiraum, klare Ziele und ein Team, das gemeinsam wächst. Deine Erfahrung zählt – und dein Beitrag macht den Unterschied. Ein Umfeld, das auf Augenhöhe führt – und in dem du nicht verwalten musst, sondern gestalten darfst. Ein Umfeld, in dem dein Beitrag wirklich zählt.

Mehr als nur Gehalt – 12 gute Gründe für die eBZ GmbH

Unser Team ist täglich mit vollem Einsatz dabei – und das soll sich auch lohnen. Wir bieten unseren Teammitgliedern über den beruflichen Rahmen hinaus Unterstützung durch zahlreiche Benefits.

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Von der Entwicklung innovativer Zähler bis zur Prozessoptimierung: Kurze Wege und Eigenverantwortung geben dir Raum, aktiv zum Erfolg beizutragen und abwechslungsreiche Aufgaben zu erleben.
Kooperatives
Arbeitsklima
Bei uns stehen Wertschätzung und Unterstützung im Mittelpunkt. Gemeinsam arbeiten wir auf Augenhöhe, teilen Wissen und meistern Herausforderungen stets als kooperatives Team.
Qualität vor
Quantität

Sorgfalt und Präzision stehen bei uns im Vordergrund. Statt auf Schnelligkeit setzen wir auf gründliches Arbeiten und geben dir den Freiraum, erstklassige Ergebnisse zu erzielen ohne Zeitdruck.

Maximale
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten geben dir die Freiheit, deinen Tag individuell zu gestalten. Wir nehmen Rücksicht auf private Anliegen und sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen.
Attraktive
Vergütung
Finanzielle Sicherheit ist selbstverständlich bei uns: Du profitierst von einem attraktiven Gehalt, Sonderzahlungen wie Krankengeldzuschuss und Sonderurlaub sowie einer Erfolgsbeteiligung für dein Engagement.
Zeit für dein
Onboarding
Unsere organisierte und umfangreiche Einarbeitung gibt dir Sicherheit von Anfang an. Mit einem festen Ansprechpartner an deiner Seite wirst du optimal auf deine Aufgaben vorbereitet.
Kommunikation auf Augenhöhe
Dank unserer Offenen-Tür-Politik mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine unkomplizierte Kommunikation, bei der jede Idee gehört und ausgetauscht wird.
Weitere lukrative
Vorteile
Unsere Zusatzleistungen fördern dein Wohlbefinden: 2 jährliche Gesundheitstage, wertvolle Essens- und Warengutscheine, eine Arbeitsplatzbrille oder Dienstrad-Leasing bieten dir echten Mehrwert.
Legendäre 
Firmenveranstaltungen
Unsere Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind feste Traditionen, die uns als Team noch enger zusammenbringen. Gemeinsam schaffen wir unvergessliche Momente abseits des Arbeitsalltags.
Werde zum Fachexperten!
Wir investieren gerne in unsere Mitarbeiter.
„Stell dir vor, wir bilden unsere Mitarbeiter aus und sie gehen. Viel schlimmer wäre es, wenn wir nicht in ihre Weiterbildung investieren und sie bleiben.“ 
"Wir" statt "Du"
Mentalität
 Zusammenhalt entsteht durch Anerkennung und Wertschätzung. Daher steht bei uns das ‚Wir‘ im Mittelpunkt. Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung prägen unser Arbeitsklima.
Ergonomisches Arbeitsumfeld
Unsere Büros sind ergonomisch ausgestattet, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und komfortablen Stühlen. Zudem erreichst du uns bestens mit Auto, Fahrrad oder ÖPNV.
Was ist das Besondere, Teil des Teams zu sein?

Walter im Interview

Walter ist ein geschätztes und wichtiges Mitglied der eBZ GmbH. In seinem Interview teilt er seine Eindrücke darüber, was ihn an seinem Arbeitsplatz besonders inspiriert und welche Aspekte ihn dazu bewegt haben, Teil unseres Teams zu werden.

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Wie gestaltet sich bei uns der Arbeitsalltag?

Mehr über uns als Arbeitgeber

Die eBZ GmbH steht seit ihrer Gründung im Jahr 2014 für dynamisches Wachstum und innovative Lösungen. Mit rund 36 Mitarbeitenden erwirtschaften wir heute 17 Mio. Euro Umsatz – und streben in den nächsten 10 Jahren eine Verdopplung an. 
 
Als mittelständisches Unternehmen verbinden wir eine agile, persönliche Unternehmenskultur mit der Stabilität unseres starken Ankergesellschafters, der Gelsenwasser AG. Diese Partnerschaft bietet finanzielle Sicherheit und wertvolle Einblicke in die strategische Entwicklung der Energieversorgungsbranche. 
 
Unser Fokus liegt auf optimierten elektronischen Basiszählern mit offenen Schnittstellen für intelligente Systeme wie Smart Metering, Smart Grid und Smart Home. In der Produktion bieten wir ein sauberes, sicheres und weitgehend automatisiertes Arbeitsumfeld. 
 
Gegenseitige Wertschätzung, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Freude am Erfolg prägen unser Arbeitsklima und fördern eine langfristige Zusammenarbeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Zählertechnologie.
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Unser Standort
eBZ GmbH
Neusser Straße 8
33649 Bielefeld
 
Was ist das Besondere, Teil des Teams zu sein?

Markus im Interview

Markus ist ein bedeutender Teil der eBZ GmbH und bereichert unser Team mit seiner Expertise und seinem Engagement. In seinem Interview spricht er darüber, was ihn an seiner Tätigkeit besonders motiviert und welche Gründe ihn dazu bewegt haben, die eBZ GmbH als seinen beruflichen Wegbegleiter zu wählen.

Häufig gestellte Fragen

  • Deine Ansprechpartnerin wird Hava Sentürk aus unserer kaufmännischen Administration/Personal sein. Damit wir uns besser kennenlernen und im Vorfeld schon herausfinden, ob wir zueinander passen, solltest du uns lediglich ein paar kurze Fragen beantworten und deine Kontaktdaten hinterlassen. Wir sehen uns dann deine Angaben an und melden uns bei dir, um alle deine und unsere offenen Fragen zu klären und dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
  • Bei uns ist der Bewerbungsprozess sehr effizient und effektiv gestaltet. Damit wir uns besser kennenlernen und herausfinden, ob wir zueinander passen, solltest du uns lediglich ein paar kurze Fragen beantworten und deine Kontaktdaten hinterlassen. Wir sehen uns dann deine Angaben an und melden uns bei dir, um alle deine und unsere offenen Fragen zu klären und dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
  • Ja, das lässt sich grundsätzlich einrichten. Es ist allerdings nicht erforderlich, mehrere Bewerbungen zu erstellen, denn wir werden diese Angelegenheit in unserem ersten Gespräch aufgreifen und zusammen die geeignete Position für dich finden.
  • Natürlich, sehr gerne. Solltest du unter unseren offenen Stellen nicht fündig geworden sein, aber überzeugt davon, dass du mit deinen Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag leisten kannst, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung – bitte mit Angabe deines bevorzugten Tätigkeitsfeldes.

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